Analista De Remuneração E Benefícios Sênior - Responsabilidades e atribuições: Conduzir e manter a estrutura de cargos, salários e níveis da companhia (job architecture). Realizar análises salariais (equidade interna, competitividade de mercado e aderência ao budget). Atuar como ponto focal técnico para processos de mérito, promoção, enquadramento salarial e movimentações. Elaborar e acompanhar o budget de remuneração (mérito, promoções, ajustes e dissídios). Desenvolver e manter políticas, dir…